Seja o próximo melhor no setor.
Mentoria
Criativa
Em momentos críticos da sua carreira, um mentor pode funcionar como uma importante caixa de ressonância, fornecendo-lhe uma perspetiva privilegiada e orientações que poderá não conseguir obter de outras fontes.
O papel de um mentor é ouvir, aprender e dar conselhos.
O que vamos fazer?
Acompanhá-lo em todas as dificuldades.
Novo
Pensamento
Ajudamos o cliente a destacar-se e a ser o melhor que pode ser na sua prática e carreira, atingindo os seus objectivos, apresentando-lhe novas formas de pensar, desafiando as suas suposições limitadoras, dando-lhe orientação e fornecendo feedback crítico.
Reunião 1 : 1
Em cada reunião, proporcionamos um espaço seguro para reflexão, explorando os seus pontos fortes, valores e aspirações, bem como quaisquer barreiras à inovação e suposições inúteis, abrindo caminho para que possa atingir os seus objectivos.
Discutiremos o seu trabalho, os principais factores, os temas recorrentes e as obsessões, e a forma como está a articular isto com o público em geral. Também se discutem frequentemente novos trabalhos, preços, vendas e estratégias de geração de receitas.
Avaliaremos a forma de melhorar as suas comunicações e desenvolveremos estratégias para o ajudar a alcançar novos clientes, curadores e coleccionadores.
Objetivos de programa
Obtemos os melhores resultados se trabalharmos juntos durante um período de tempo. Isto significa que ficamos a conhecê-lo a si, ao seu trabalho, ao contexto e às nuances das suas realizações e desafios até à data, e ao potencial âmbito de desenvolvimento. Dependendo das suas necessidades e do seu orçamento, o tempo a que se compromete pode variar entre algumas semanas e alguns anos.
Na primeira reunião, explicaremos o que esperar durante a colaboração. Chegaremos a acordo sobre os objectivos da colaboração e o tempo que nos comprometemos inicialmente a trabalhar em conjunto. Isto lançará as bases para o seu programa de desenvolvimento profissional com acções e ferramentas adequadas, adaptadas às suas necessidades e ambições.
- Revisão da sua carreira criativa até à data
- Identificação dos seus pontos fortes, valores e competências
- Identificação de oportunidades de crescimento e desenvolvimento estratégico
- Superação de bloqueios criativos ou desafios pessoais
- Dar um novo impulso ao seu CV
- Solicitar feedback
- Prática de entrevista
- Gestão de projectos e orçamentos
- Criação e gestão de equipas
- Marketing e redes de contactos
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